Co.A.S. Medici Dirigenti

Associazione di medici dipendenti ospedalieri Organizzazione di categoria di Medici Ospedalieri Dipendenti dal S.S.N.

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ARAN & CCNL Medici 2019

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Il Testo dell'IPOTESI  di  CONTRATTO  DIRIGENZA  MEDICA

COME  LICENZIATO  dall'ARAN

Aran Segnalazioni
Newsletter del 13/8/2019
Contrattazione
Sottoscritta l’Ipotesi di contratto collettivo nazionale
dell'AREA SANITA' per il triennio 2016-2018
Il 24 luglio 2019, Aran e sindacati rappresentativi hanno sottoscritto
l’Ipotesi del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio
2016-2018, per i circa 130.000 dirigenti medici, veterinari, sanitari e
delle professioni sanitarie confluiti nella nuova Area dirigenziale della Sanità.
La firma di tale contratto giunge al termine di una complessa trattativa che
ha visto impegnate le parti per un lungo periodo.

 

Il nuovo testo contrattuale regola in modo esaustivo i principali istituti contrattuali, molti dei quali
adeguati ai numerosi interventi legislativi che si sono susseguiti negli ultimi anni. In particolare, è
stata riformulata in modo completo la parte che riguarda le relazioni sindacali, anche partecipative,
con una regolazione semplificata ed unitaria della materia. Si è proceduto anche all’attualizzazione
ed alla riscrittura, in armonia con le nuove norme di legge, delle disposizioni concernenti la
responsabilità disciplinare. Sono state, infine, ampliate ed innovate alcune tutele, ad esempio quelle
concernenti le gravi patologie che necessitano di terapie salvavita, le misure in favore delle donne
vittime di violenza, le ferie e i riposi solidali per i dirigenti che debbano assistere figli minori bisognosi
di cure.

Il contratto si qualifica anche per l’attenzione riservata alla specialità di questa dirigenza, manifestatasi
in modo più evidente nel nuovo sistema degli incarichi, volto a valorizzare la carriera dirigenziale, anche
professionale, e nel relativo sistema di verifica e valutazione.

Sotto il profilo economico, l’Ipotesi contrattuale riconosce incrementi a regime del 3,48%, corrispondenti
ad un beneficio medio complessivo di poco più di 190 Euro/mese, distribuito in modo equilibrato per la
rivalutazione della parte fissa della retribuzione e delle risorse utilizzate in sede locale per la
remunerazione delle condizioni di lavoro, dei risultati raggiunti e degli incarichi dirigenziali. In tale ambito,
è stata operata una rivalutazione degli stipendi tabellari a regime di 125 Euro mese per tredici mensilità
a cui si aggiungono gli ulteriori incrementi che hanno interessato la parte accessoria del salario, con una
particolare attenzione agli istituti retributivi più direttamente correlati alla erogazione dei servizi (guardie
mediche e retribuzione di risultato).

In attuazione del mandato negoziale ricevuto, il contratto realizza, infine, una ridefinizione strutturale del
sistema dei fondi riducendoli a tre e semplificandone le modalità di costituzione ed utilizzo.

Il contratto diverrà efficace, a seguito della sua sottoscrizione definitiva, una volta concluso l’iter di
verifica e controllo della compatibilità economico-finanziaria della Ipotesi di accordo, come previsto dalle
norme vigenti.

Fin qui il testo licenziato dall'ARAN a commento del denominato :

"Ipotesi di C.C.N.L. Area Sanità, 2016-2018".

Egregio Collega Iscritto o simpatizzante,

Per scaricare il testo del nuovo CCNL come pubblicato dall'ARAN, clicka qui.

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